QŃ: Różnice pomiędzy wersjami
(Utworzył nową stronę „ Jakie są fazy projektu informatycznego: 1. Euforia 2. Cykoria 3. Szukanie winnych 4. Karanie niewinnych 5. Nagradzanie niezaangażowanych znalezione na: htt…”) |
|||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
| − | + | Musiałem coś zapisać, nie miałem gdzie i padło na to miejsce. No trudno. Niech już tu będzie. ;-) | |
| Linia 9: | Linia 9: | ||
5. Nagradzanie niezaangażowanych | 5. Nagradzanie niezaangażowanych | ||
| + | znalezione na: http://roflcopter.pl/ i zahaczykowane jako znak ostrzegawczy | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | Własne 2009-08-07: | ||
| + | |||
| + | Pomocność współpracownicza oraz osobom spoza działu | ||
| + | (w szczególności z podległych poziomów, | ||
| + | od których trudno spodziewać się korzyści), | ||
| + | to coś co należy szukać zatrudniając informatyka w firmie. | ||
| + | Bez tego będzie formalizm, tooniwiniizm i niemojasprawazm. | ||
| − | + | Źródło sprawcze: Wnioski po miły i przypadkowym spotkaniu na korytarzu i wymianie informacji o utrudnieniach, które normalnie nie powinny mieć miejsca. | |
| + | No bo tak fajnie jest współpracować, pomagać, wspólnie dawać sobie radę i tworzyć świetnie działający zespół. :-) | ||
Wersja z 22:05, 7 sie 2009
Musiałem coś zapisać, nie miałem gdzie i padło na to miejsce. No trudno. Niech już tu będzie. ;-)
Jakie są fazy projektu informatycznego: 1. Euforia 2. Cykoria 3. Szukanie winnych 4. Karanie niewinnych 5. Nagradzanie niezaangażowanych
znalezione na: http://roflcopter.pl/ i zahaczykowane jako znak ostrzegawczy
Własne 2009-08-07:
Pomocność współpracownicza oraz osobom spoza działu
(w szczególności z podległych poziomów,
od których trudno spodziewać się korzyści),
to coś co należy szukać zatrudniając informatyka w firmie.
Bez tego będzie formalizm, tooniwiniizm i niemojasprawazm.
Źródło sprawcze: Wnioski po miły i przypadkowym spotkaniu na korytarzu i wymianie informacji o utrudnieniach, które normalnie nie powinny mieć miejsca. No bo tak fajnie jest współpracować, pomagać, wspólnie dawać sobie radę i tworzyć świetnie działający zespół. :-)
